Лидерство и зачем оно нужно.
Работая в разных проектах, нетрудно увидеть разный подход к этому явлению в Москве. Как не странно, лучше всего в этом понятии ориентируются публичные чиновники. По крайней мере на словах.
Они громче всех говорят о заботе и служении людям. А власть это лишь способ сделать это служении масштабным.
Слава богу, я излечился от болезни видеть только неудачи своей страны и сейчас рад, что могу сказать, что у нас много сильных и правильно понимающих вопрос лидеров в гос структурах. Я лично знаю таких и имел радость работать рядом с ними и чувствовать их заботу.
А вот, что касается бизнеса, не смотря на весь этот романтический ореол, созданный Атлантом расправившим плечи, общая температура по больнице хуже. По крайней мере в микробизнесе, с которым я очень плотно работаю. Люди не то, что не говорят об обязанностях лидера, часто они их даже не понимают. Я часто вижу откровенно эксплуатпторскую позицию лидеров, особенно в сфере искусства.
В тот момент, когда ты нанял сотрудника, ты превратился из торговца в лидера и помимо традиционных плюшек и обязанностей у тебя появляется ещё одна. Это обязанность становится лидером. Думать как он, говорить как он и делать как он. Либо, если тебе это совсем не интерсно - нанять лидера для своих подчинённых.
Лидерство - фундаментальное понятие для развития общества. Его суть в том, что чем ты старше и развитее, тем больше ты заботишься о своих младших коллегах а не наоборот. Это перевернутый треугольник где боссы служат своим подчинённым.